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Présentez-nous

Cinq choses, pas uniquement un CV.

  1. 01Qui vous êtes
  2. 02Ce que vous savez faire
  3. 03Ce que vous avez déjà construit
  4. 04Les produits GNAKRY qui vous intéressent
  5. 05Le type de problème que vous aimeriez résoudre
Tous les parcours

Juniors et expérimentés, à égalité de curiosité.

Junior Talent

Votre expérience ne se résume pas au nombre d'années sur votre CV.

Nous pouvons travailler avec des profils juniors capables de démontrer :

  • Des projets réels
  • Une bonne capacité d'apprentissage
  • Des bases techniques solides
  • De la discipline
  • De la curiosité
  • Une capacité à terminer ce qu'ils commencent

Portfolio, GitHub, projets personnels et contributions peuvent parfois nous intéresser davantage qu'une longue liste de technologies.

Experienced Talent

Aidez-nous à éviter certaines erreurs avant qu'elles deviennent coûteuses.

Nous recherchons également des profils expérimentés capables d'apporter :

  • Architecture
  • Leadership
  • Mentorat
  • Sécurité
  • Process
  • Product management
  • Growth
  • Gouvernance
  • Expertise métier
Les équipes

Plusieurs métiers, un même écosystème.

Dites-nous dans le formulaire l'équipe qui vous attire le plus.

Engineering

Frontend, backend, full-stack, mobile, DevOps, QA, sécurité.

Product

Product managers, product owners, business analysts, UX researchers.

Design

UI/UX, product design, brand design, motion, graphisme.

Business & Growth

Business development, sales, growth marketing, partenariats.

Operations

Support client, opérations, finance, administration, conformité.

Research & AI

Ingénierie IA, data, recherche, automatisation.

Candidater

Présentez-vous à notre Talent Pool.

Présentez-nous qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous avez déjà construit.

Une question avant de candidater ? Écrivez-nous.

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8 postes pour constituer le noyau de l'équipe.

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